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绿色制造体系示范展示

基础要求

  • 工厂应依法设立,在建设和生产过程中,应遵守有关法律、法规、政策和标准。

    基本执行情况 :

    符合法律、法规、政策和标准要求

  • 近三年无重大安全、环保、质量等事故,成立不足三年的企业,成立以来无重大安全、环保、质量等事故。

    基本执行情况 :

    符合,三年内无重大安全、环保、质量事故

  • 对利益相关方环境要求作出承诺的,应同时满足有关承诺要求。

    基本执行情况 :

    符合

  • 最高管理者应分派绿色工厂相关的职责和权限,确保相关资源的获得,并承诺和确保满足绿色工厂评价要求。

    基本执行情况 :

    符合

  • 工厂应设有绿色工厂管理机构,负责有关绿色制造的制度建设、实施、考核及奖励工作,建立目标责任制。

    基本执行情况 :

    符合,设立EHS管理机构,负责有 关绿色制造的制度建设、实施、考核及奖励工作,建立目标责任制

  • 工厂应有绿色工厂建设中长期规划及量化的年度目标和实施方案。

    基本执行情况 :

    符合, 工厂设有中长期规划及 量化的年度目标和实施方案

  • 工厂定期提供绿色工厂相关教育、培训、并评估教育和培训结果。

    基本执行情况 :

    符合 有培训年度计划,并按照计划执行,培训后有评估

先进经验

达能(丰润)食品饮料有限公司

全员参与把绿色发展的战略融入每时每刻的工作中

   我们以高度的社会责任意识,以“One Planet. One Health”为愿景,以《绿色工厂评价通则》为指南,以达能绿色运营(BLUE Operations)为载体,形成了高标准的绿色制造管理体系,涵盖了安全健康、质量、环境和能源管理体系等各个方面,从公司领导至基层员工全员参与绿色工厂创建,培养全员社会责任意识,降低各个环节环境影响,作为工作的一项重要理念,将100%可再生能源、100%可持续塑料、100%循环包装、100%用水效率、360度水资源管理等作为长远发展目标,逐年分解至各部门及相关人员,并采用PDCA方法每天、每周、每月回顾各项指标的完成情况并持续改进。
  
  未来的达能工厂将实现“100%能源效率、100%可再生能源、100%可持续塑料、100%循环包装、100%用水效率、360度水资源管理”

工厂简介

  达能(丰润)食品饮料有限公司位于唐山市丰润区南环西道88号。
  企业最早成立于1998年,当时是一家民营与当地政府合资的企业,2000年,法国达能集团收购该企业,成为外商合资企业。
  公司占地面积145亩,员工总数175人,主打产品是脉动维生素饮料,共计四条生产线,设计产能40万吨/年。
   公司曾获得:安全生产标准化二级企业、河北省企业安全生产诚信B级证书、获唐山市安全文化建设示范企业、获节能优秀企业、节水优秀企业、获唐山市丰润区纳税大户称号

绿色发展的战略与举措

   我们主动将废水处理站出口COD降至100mg/L以内才排入丰润区污水管网,远远低于排放限值(500mg/L);完成锅炉低氮燃烧改造,使二氧化硫排放接近于零,氮氧化物19mg/m³;使用PET(可回收塑料)标签替代PVC(不可回收塑料)标签,使用ECA消毒替代传统的CIP清洗,更节能节水。
   我们深入推进全员参与的绿色文化建设,按照从基础、有意识、优化改进、责任担当、绿色工厂,分五个阶段层级递进,不断激励全体员工融入到环境保护、节能减排、减少垃圾、提升垃圾回收利用等工作和生活中。
  同时利用部门班组会议、宣传栏进行环保理念的绿色运营文化宣传,设立专门区域提升绿色运营重点推进项目,时刻提醒员工注意绿色低碳工作和生活;开展一系列与绿色制造相关的培训教育,组织员工学习节能、节水、节材及相关的法律法规和环境因素,并激励员工在工作中不断进行创新和分享最佳实践经验。
   2020年单位产品综合能耗为17.3kgce/t,比《饮料制造综合能耗限额》(QB/T4069-2010)准入值36kgce/t低52%;比先进值24kgce/t低28%。
  2020年单位产品取水量为1.72m3/t,比《饮料制造取水定额》(QB/T2931-2008)一级水平2.5m3/t低31.2%。
  2017和2018年连续两年获评“绿水青山杯”中国饮料行业“节水优秀企业”“节能优秀企业”称号。
  2020年,还完成了能源管理审计和1SO45001的体系认证;我们还通过了河北省环保厅认证的“清洁生产审计达标单位”,这一切,使我们的“绿色工厂”更加名副其实! 可持续发展,一直是我们公司的重点战略。
  “绿色工厂”是公司实现可持续发展的重要展示窗口。
  2021年,我司将会实现垃圾零填埋,并通过零填埋体系认证。
  2021年我们会实施中水回用项目,使宝贵的水资源利用进一步提升。
   2021年,我们还会继续砥砺前行,争取获得国家级绿色工厂称号!

主要成效与示范意义

  达能(丰润)食品饮料有限公司 绿色发展中长期规划 达能(丰润)食品饮料有限公司占地98243平方米,注册资本2000万美元 整,目前拥有三条32000瓶/小时和一条24000瓶/小时的脉动生产线。
  公司拥有全球先进的饮料生产设备和 优秀的技术、管理人员,实力雄厚,为地区经济发展、人员发展提供很好的平 台。
   公司在积极寻求发展的同时,注重环境保护、节约资源,走可持续发展的 道路。
  为贯彻 落实[中国制造2025],以绿色发展为核心,构建绿色工厂 为 目标,制定了绿色工厂中长期规划。
  绿色工厂建设的年度目标和实施方案如 下o ⑴ 2020年年度目标 ① 任命绿色工厂最高管理者代表,成立达能(丰润)食品饮料有限公司 绿色工厂推进管理机构,建立绿色工厂管理和考评机制; ② 以工信部绿色工厂评价指标为依据,针对达能(丰润)食品饮料有限公 司开展绿色工厂培训、自评价与第三方评价•同时开展工信部绿色工厂申报 工作。
   (2)实施方案 ①为建设绿色工厂,公司任命王冬为绿色工厂最高管理者代表,主要负 责分派绿色工厂相关的职责和权限,确保相关资源的获得,并承诺和确保满 足绿色工厂评价要求。
  同时,成立绿色工厂推进小组。
    推进小组成员单位负责收集、汇总和对比分析绿色工厂创建的相关绩 效。
  具体包括以下几个方面:单位产品主要原材料消耗量、单位产品主要 污染物产生量、单位产品废水产生量、工业固体废物综合利用率、废水处 理回用率、单位产品综合能耗和单位产品碳排放量等。
   (3) 2020年年度目标与实施方案 ① 组织开展绿色工厂复评工作; ② 在绿色工厂实践的基础上,推进绿色工厂管理体系。
   ③ 通过河北省绿色工厂创建审核 制定实施方案如下 ①为了评估绿色工厂的整体创建效果和建设情况,由绿色工厂推进小 组组织专家对公司进行二次评价,并对比首次评价的情况,总结工厂建设的 成功经验,继续改进不足之处; ②建立绿色工厂创建管理机制,明确负责人以及相应的职责和目标, 实施绿色工厂运营管理。
  

绿色制造相关标准制修订情况

  1、 文件控制程序 2、 环境管理手册 3、 法律法规及其他要求控制程序 4、 废水、废气、噪声、废物管理程序 5、 应急准备和响应控制程序 6、 丰润工厂及部门年度食品安全、质量及环境目标 7、 丰润工厂及部门年度食品安全、质量及环境目标 8、 无安全生产事故证明 9、 无产品质量事故证明 10、 无环保事故证明 11、 培训计划

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